Vahvuuksia ja potentiaalia hyödyntävä hyvinvoiva työkulttuuri
Anna-Maija Gustafsson
●
17.2.2025
Vahvuuksia ja potentiaalia hyödyntävä hyvinvoiva työkulttuuri
😊 Tunneilmapiiri ja aivot
Oletko pysähtynyt miettimään, kuinka suuri vaikutus vuorovaikutuksella ja tunneilmapiirillä on aivojemme hyvinvointiin? Työpaikan ilmapiiri voi parhaimmillaan suojata aivoterveyttä, mutta huonoimmillaan se voi lisätä aivojen kuormitusta merkittävästi. Aivomme ovat herkkiä sosiaalisille signaaleille, joten työyhteisön vuorovaikutus ja tunneympäristö vaikuttavat suoraan hyvinvointiimme.
✨ Arvostava vuorovaikutus edistää hyvinvointia, oppimista ja luovuutta
Kun työyhteisön vuorovaikutustilanteissa kohtaaminen on arvostavaa ja empatian osoittaminen on osa arkea, syntyy kokemus kiinnostuksesta, välittämisestä ja tuesta. Tällainen ilmapiiri ei ainoastaan paranna yksilön hyvinvointia, vaan myös aktivoi autonomisen hermoston ja aivojen alueita, jotka auttavat hyödyntämään vahvuuksia, osaamista, oppimiskykyä ja luovuutta. Samalla se lisää yhteistyöhalukkuutta, motivaatiota ja sitoutumista. Miten sitten voimme tietoisesti luoda tällaista ilmapiiriä?
💙 Vahvuustyöskentelyllä kohti arvostavaa vuorovaikutusta
Vahvuustyöskentely on tehokas keino pysähtyä tarkastelemaan omia ja muiden vahvuuksia. Vahvuustyöskentely luo omalta osaltaan arvostavaa vuorovaikutuskulttuuria. Kun meillä on mahdollisuus hyödyntää vahvuuksiamme, se lisää monia myönteisiä tunteita kuten innostusta, merkityksellisyyden tunnetta sekä pystyvyyden ja hallinnan tunnetta. Vahvuuksien tunnistamisen myötä myös palautteen antamisen kulttuuri muuttuu monipuolisemmaksi, tietoisemmaksi ja potentiaaleja huomioivammaksi.
Oppiessamme tunnistamaan ja sanoittamaan omia sekä muiden työyhteisön jäsenten vahvuuksia, se edistää yhteisen osaamisen hyödyntämistä ja kehittämistä. Näin mahdollistuu sellaisen työkulttuurin rakentaminen, jossa kunnioitamme sekä omaa että toistemme osaamista, kykyjä ja orastavaakin potentiaalia.
Haluatko sinä olla mukana rakentamassa hyvinvoivaa työkulttuuria, joka mahdollistaa vahvuuksien ja potentiaalien hyödyntämisen?
